L’évolution de Libre Logic

2018

Libre Logic à Montorgueil

Libre Logic se dote d’un bureau privatif au sein de l’espace de co-working “MyCowork”, dans le quartier Montorgeuil à Paris.

Idéalement placé pour y accéder depuis tous les points de Paris ou de sa proche banlieue, il permet à Libre Logic d’accueillir ses clients et à ses collaborateurs d’alterner avec les présences en clientèles.

2017

Déménagement du bureau rochelais

Afin de se rapprocher de ses clients et des lieux d’activité, Libre Logic décide de déménager son bureau de La Rochelle.

Celui-ci se trouve désormais à proximité immédiate du port et à quelques encâblures de la gare, au centre d’affaires Eagle SAS.

2016

Déménagement en plein centre-ville de Nantes

Libre Logic transfère son siège social dans le centre ville de Nantes.

Un bureau de 100m², plus accessible pour les collaborateurs et dans un quartier vivant, tout en restant à une dizaine de minutes de la gare SNCF de Nantes.

2014

Ouverture du nouveau bureau à La Rochelle

Restons proches !

Dans la continuité de notre démarche de proximité avec les entreprises et collectivités, nous avons ouvert un nouveau bureau au centre d’affaire S-Pace de La Rochelle.

François Gourrier, associé de Libre Logic, représente sur place notre entreprise. N’hésitez pas à le contacter !

2013

Développement de Libre Logic à Nantes

Un nouveau siège social pour une entreprise en expansion

L’assemblée générale de Libre Logic décide de démontrer la durabilité de l’entreprise en augmentant le capital social de 12 000 à 100 000 € sur ses fonds propres.

Le siège social lui-même est transféré dans le nouveau lieu d’affaires au Mail Pablo Picasso (Immeuble Skyline), à deux pas de la Gare SNCF de Nantes.

2007

6 Juin 2007 : naissance de Libre Logic

Une approche innovante de l’entreprise

Dès sa création, les fondateurs de Libre Logic souhaitent valoriser les compétences acquises et celles à venir, en adoptant une approche nouvelle de l’Entreprise : mise en place dès l’origine de contrats de télétravail pour une organisation responsable et efficace ; et entrée progressive de salariés comme associés de la société pour une conduite durable et partagée de la stratégie de Libre Logic.